Gürallar LAV uzun bir aradan sonra yeniden eDOCS DM sürümünü güncelledi. Yapılan güncelleme ile gelen yenilikler: Üstün Kullanıcı Deneyimi – Yeniden düşünülmüş ve yeniden tasarlanmış kullanıcı uzmanlığı, içerik yönetimini kolay ve sezgisel yapar Gelişen Verimlilik – Eşsiz form çevirme yaklaşımı kullanıcıların, doküman sınıflandırırken daha az zaman harcamalarını ve içerik eklemek için daha fazla zaman kazanmalarını…
Eczacıbaşı Ekom bünyesinde eDOCS DM sürüm güncellemesi gerçekleştirildi. eDOCS DM 10 ile kurumlar, dokümanları kurum içinde veya dışında kolayca paylaşabilir. OpenText, tam bir kayıt ve bilgi yönetimi çözümü sunarak, artan içeriğin yönetimi maliyetlerinin düşürülmesini sağlar. eDOCS DM 10 ile gelen yenilikler: Üstün Kullanıcı Deneyimi – Yeniden düşünülmüş ve yeniden tasarlanmış kullanıcı uzmanlığı, içerik yönetimini kolay…
İş Ürünlerinizi Yönetmeniz İçin En Kapsamlı Çözüm eDOCS DM, iş ürünlerinizi yönetmeniz için güvenli ve merkezileştirilmiş bir veri deposuna sahip bir çözüm platformudur. Kullanıcılar bu platformu kendi ihtiyaçları doğrultusunda çeşitli içerik türleri ve konumlar ile geliştirebilir, kayıt yönetim kuralları uygulayabilir, içeriği, iş süreçlerine entegre edebilir ve daha etkili karar alabilmek için analitik görüşleri ortaya çıkarabilir….
OpenText, eDOCS DM 16 uygulamasını yayınladığını duyurdu. eDOCS DM 16 ile gelen yenilikler: Paylaşılmış çalışma alanları, Core aracılığıyla işbirliği, Kullanıcı Webtop, Güvenlik iyileştirmeleri, Senkronize et ve Sakla, Esnek klasörler Paylaşılmış çalışma alanları Paylaşılmış çalışma alanları, eDOCS’un işbirliği aracının versiyonudur. Çalışma alanları ile kullanıcılar, üzerinde çalıştıkları işleri önceliklendirebilir ve organize edebilir. Ayrıca kullanıcılar, kolaylıkla yeni ortaklar…
Egemenoğlu Hukuk Bürosu, doküman yönetimi konusunda Mind2Biz’i ve OpenText DM Doküman Yönetim Sistemi çözümlerini kullanma kararı aldı. Dokuman yonetim sistemi ile Egemenoğlu Hukuk Bürosu, müvekkil ve dosyalarına ait her türlü dokümantasyonu kurumsal kategorizasyon içerisinde ve kullanıcılara verilecek yetkilerle sınırlandırmak suretiyle yönetmeyi hedeflemektedir.
Radicati Group tarafından 2015 yılında yapılan bir araştırmaya göre her gün 204 milyar e-posta gönderilmekte ve gelecekte e-posta hacminin dokümanları geride bırakacağı ön görülmekte. Her geçen gün büyüyen e-posta yığınlarından, kotalarda limit aşımından, kontrol dışı ve indekslenmemiş e-postaların yarattığı karmaşadan kurtulmak mümkün mü? OpenText Email Filing for eDOCS e-postalarda tutulan kurumsal içeriğin değerini en üst…
Finans Yatırım (FinansInvest), sözleşmelerin oluşturulması ve imzalanmaları sonrasında sisteme alınması sırasında zaman damgası ile kayıt altına alınması ve müşterilere taranmış sözleşmelerinin eposta ile iletilmesi süreçlerini elektronik ortamda işletecek. Geliştirilen sistem sayesinde Finans Yatırım’da elde edilen kazanımlar: Kanal bazlı farklı sözleşme şablonları oluşturulması Müşteri temsilcilerinin sadece kendi kanallarına ait sözleşmelere erişimi Sözleşmelerin seri no ile barkodlanması…
Satınalma ile OpenText bilgi yönetimi alanındaki liderliğini güçlendirdi Kurumsal bilgi yönetimi (EIM) konusunda lider OpenText, bilgi arşivleme, bilgi yönetimi, uygulama geliştirme ve taşıma konularında çözümler üreten global yazılım ve hizmet şirketi Daegis ile birleştiğini duyurdu. Daegis, geniş çapta bilgi yönetim uzmanlığı ve teknolojisi getirerek OpenText’in müşterilerine risk ve maliyetleri azaltmaları konusunda yardımcı olacaktır.
Dünyanın en fazla başvuru alan mahkemelerinden biri olan Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM), yapılan başvuruları yönetmek ve hukuk davaları hakkında daha etkin bilgilendirmede bulunabilmek için OpenText doküman yönetim sistemini kullanıyor. Merkezi Fransa’nın Strasbourg kentinde olan AİHM’in 800 dolayında çalışanı bulunuyor ve bu çalışanlar her yıl 64 binden fazla dava başvurusunu ele alıyor. Mahkeme, aynı zamanda,…
Kurum kültürü haline gelmeli Günümüzde teknoloji bir çok iş/süreç probleminin çözümü olarak görülüyor. Ancak insan faktörünün ve iş/süreçlerin göz önünde tutulmadığı sadece teknolojik yatırımlardan oluşan yeni çalışma yöntemlerinin başarı yerine başarısızlık getirdiğini görüyoruz. Benzer şekilde konulara sadece süreç ve insan faktörü açısından bakılması, olası teknolojilerin göz ardı edilmesi de çözümsüzlüklere yol açıyor. Çözüm “İnsan, Süreç…
