Mind2Biz Akademi+ Yetkinlik Geliştirme Programları

Sizin Seçiminiz, Sizin Haritanız

Farklı disiplinlerden uzman danışmanlarımızın yönetiminde, değişken profildeki kitlelere sunmak amacıyla oluşturduğumuz uçtan uçta yetkinleşme programları, farklı yetenek havuzlarına ve gelişim haritasına sahip kurumların kendilerine özgü eğitim ve danışmanlık gereksinimlerini karşılamayı hedefliyor.


Yetkinlik Geliştirme Alanları


Yetkinlik Geliştirme Seviyeleri

Kavramlarla Tanışma

Katılımcıların iş profillerinden bağımsız olarak ortak bilgi düzeyini edinmelerini amaçlayan, kavramın tanımı, hedeflenen sorun alanları, olası faydalar, yöntemler ve tipik uygulamaları özetleyen sunumlar

Temel Teknik Altyapı Eğitimleri

Proje teknik ekiplerinin, doğrudan veya dolaylı müşteri konumunda bulunan kurumsal paydaşların ve yöneticilerin gereksinimlerine göre farklı seviyelerde detaylandırılan temel teknik eğitimler

Hızlandırıcı Programlar

Çekirdek bir ekibin etkin sonuca hızla varması için gereken başlangıç ivmesini edineceği, teorik bilgi ve pratiği harmanlayan, ağırlıklı eğitim ile prototip çıktı oluşturma hedefine sahip programlar

Mentörlük

Kurum içinde yaşama geçirilmiş bir uygulamanın sürdürülebilirliğini sağlama amaçlı değerlendirme, yönlendirme veya projelendirme temelli danışmanlık çalışmaları

Eğitim ve danışmanlık gereksinimleriniz için bizimle (212) 232 47 20 numaralı telefondan iletişime geçebilirsiniz.


 

Kurumsal Mimaride Bilgi Teknolojilerinden Fazlası Var

  • Kurumsal mimari nedir?

  • Etki analizi nasıl yapılır?

  • Kurumsal mimari yönetim modelinin bileşenleri nelerdir?

  • Kurumsal sözlük nasıl oluşturulur?

  • İş, uygulama, teknoloji ve veri mimarisi katmanları nasıl modellenir?

  • Çerçeve model yaklaşımı nedir?

  • Çerçeve modellerde uyarlama nasıl yapılır?

  • Mimari prensipler ve iletişim planı nasıl tanımlanır?

  • Kurumsal mimari organizasyon yapısı nasıl olmalıdır?

  • +++

Kurumsal Mimari alanında farklı disiplinlerden uzman danışmanlarımızın yönetiminde, değişken profildeki kitlelere sunmak amacıyla oluşturduğumuz uçtan uçta yetkinleşme programları, farklı yetenek havuzlarına ve gelişim haritasına sahip kurumların kendilerine özgü eğitim ve danışmanlık gereksinimlerini karşılamayı hedefliyor.

Kavramlarla Tanışma

Katılımcıların iş profillerinden bağımsız olarak ortak bilgi düzeyini edinmelerini amaçlayan, kavramın tanımı, hedeflenen sorun alanları, olası faydalar, yöntemler ve tipik uygulamaları özetleyen sunumlar

Temel Teknik Altyapı Eğitimleri

Proje teknik ekiplerinin, doğrudan veya dolaylı müşteri konumunda bulunan kurumsal paydaşların ve yöneticilerin gereksinimlerine göre farklı seviyelerde detaylandırılan temel teknik eğitimler

Hızlandırıcı Programlar

Çekirdek bir ekibin etkin sonuca hızla varması için gereken başlangıç ivmesini edineceği, teorik bilgi ve pratiği harmanlayan, ağırlıklı eğitim ile prototip çıktı oluşturma hedefine sahip programlar

Mentörlük

Kurum içinde yaşama geçirilmiş bir uygulamanın sürdürülebilirliğini sağlama amaçlı değerlendirme, yönlendirme veya projelendirme temelli danışmanlık çalışmaları

İş ve Bilgi Teknolojileri Birimlerinin Birlikte Hareket Edebilme Becerisi

  • Bilgi teknolojilerinden en üst seviye fayda nasıl elde edilir?

  • İş hedeflerinin yakalanması için bilgi teknolojileri nasıl etkin kullanılır?

  • İş birimleri ve Bilgi Teknolojileri birimi; iki farklı dünya birbirinin dilini nasıl anlayabilir?

  • Uyumun başarı faktörleri nelerdir?

  • Uyumu kolaylaştıran ve zorlaştıran faktörler nelerdir?

  • Üst yönetim, iş ve bilgi teknolojileri yönetimine düşen görevler nelerdir?

  • Uyum projesi nedir, nasıl yürütülür?

  • Analiz nedir, iş ve süreç analizi nedir?

  • Analist rolünün amacı nedir, hangi yetkinlikleri barındırmalıdır?

  • Analist ekiplerin organizasyonu nasıl olmalıdır?

  • Analist ekiplerde yetkinlik değerlendirmesi nasıl yapılır?

  • İş, sistem veya gereksinim analizinde analiz verimliliği nasıl artırılır?

  • +++

İş ve Bilgi Teknolojileri Uyumu - İş Analizi alanında farklı disiplinlerden uzman danışmanlarımızın yönetiminde, değişken profildeki kitlelere sunmak amacıyla oluşturduğumuz uçtan uçta yetkinleşme programları, farklı yetenek havuzlarına ve gelişim haritasına sahip kurumların kendilerine özgü eğitim ve danışmanlık gereksinimlerini karşılamayı hedefliyor.

Kavramlarla Tanışma

Katılımcıların iş profillerinden bağımsız olarak ortak bilgi düzeyini edinmelerini amaçlayan, kavramın tanımı, hedeflenen sorun alanları, olası faydalar, yöntemler ve tipik uygulamaları özetleyen sunumlar

Temel Teknik Altyapı Eğitimleri

Proje teknik ekiplerinin, doğrudan veya dolaylı müşteri konumunda bulunan kurumsal paydaşların ve yöneticilerin gereksinimlerine göre farklı seviyelerde detaylandırılan temel teknik eğitimler

Hızlandırıcı Programlar

Çekirdek bir ekibin etkin sonuca hızla varması için gereken başlangıç ivmesini edineceği, teorik bilgi ve pratiği harmanlayan, ağırlıklı eğitim ile prototip çıktı oluşturma hedefine sahip programlar

Mentörlük

Kurum içinde yaşama geçirilmiş bir uygulamanın sürdürülebilirliğini sağlama amaçlı değerlendirme, yönlendirme veya projelendirme temelli danışmanlık çalışmaları

Dijitalleşme ve Stratejik İş Süreçlerinde Dönüşüm

  • Dijital dönüşüm nedir?

  • Yetkinlik değerlendirmesi nasıl yapılır?

  • Dijital yetenekler nasıl belirlenir?

  • Dijital yetenekler stratejik önceliklerle nasıl örtüştürülür?

  • Dijital proje portfolyosu nasıl oluşturulur?

  • Yatırım geri dönüş değerlendirmesi nasıl yapılır?

  • Önceliklendirme ve yol haritası nasıl oluşturulur?

  • Uygulama planı nasıl yönetilir?

  • Dijital dönüşümde organizasyon yapısı nasıl olmalıdır?

  • Kültürel dönüşüm nasıl sağlanır, yenilikçi fikirler nasıl desteklenir?

  • +++

Dijital Dönüşüm alanında farklı disiplinlerden uzman danışmanlarımızın yönetiminde, değişken profildeki kitlelere sunmak amacıyla oluşturduğumuz uçtan uçta yetkinleşme programları, farklı yetenek havuzlarına ve gelişim haritasına sahip kurumların kendilerine özgü eğitim ve danışmanlık gereksinimlerini karşılamayı hedefliyor.

Kavramlarla Tanışma

Katılımcıların iş profillerinden bağımsız olarak ortak bilgi düzeyini edinmelerini amaçlayan, kavramın tanımı, hedeflenen sorun alanları, olası faydalar, yöntemler ve tipik uygulamaları özetleyen sunumlar

Temel Teknik Altyapı Eğitimleri

Proje teknik ekiplerinin, doğrudan veya dolaylı müşteri konumunda bulunan kurumsal paydaşların ve yöneticilerin gereksinimlerine göre farklı seviyelerde detaylandırılan temel teknik eğitimler

Hızlandırıcı Programlar

Çekirdek bir ekibin etkin sonuca hızla varması için gereken başlangıç ivmesini edineceği, teorik bilgi ve pratiği harmanlayan, ağırlıklı eğitim ile prototip çıktı oluşturma hedefine sahip programlar

Mentörlük

Kurum içinde yaşama geçirilmiş bir uygulamanın sürdürülebilirliğini sağlama amaçlı değerlendirme, yönlendirme veya projelendirme temelli danışmanlık çalışmaları

Kurumsal Hafıza En Değerli Sermayedir

  • Kurumsal içerik yönetimi nedir?

  • Kuruma sağladığı faydalar nedir?

  • İçerik sınıflandırması nasıl yapılır?

  • Taksonomi nedir?

  • Taksonomi haritası nasıl oluşturulur?

  • İçerik yaşam döngüsü nedir, nasıl yönetilir?

  • Bilgi güvenliği ve gizlilik nasıl ele alınmalıdır?

  • Kurumsal içerik kritik iş süreçleri ile nasıl ilişkilendirilir?

  • Kurumsal içerik yönetimi projelerinde nasıl başarılı olunur?

  • +++

Kurumsal İçerik Yönetimi alanında farklı disiplinlerden uzman danışmanlarımızın yönetiminde, değişken profildeki kitlelere sunmak amacıyla oluşturduğumuz uçtan uçta yetkinleşme programları, farklı yetenek havuzlarına ve gelişim haritasına sahip kurumların kendilerine özgü eğitim ve danışmanlık gereksinimlerini karşılamayı hedefliyor.

Kavramlarla Tanışma

Katılımcıların iş profillerinden bağımsız olarak ortak bilgi düzeyini edinmelerini amaçlayan, kavramın tanımı, hedeflenen sorun alanları, olası faydalar, yöntemler ve tipik uygulamaları özetleyen sunumlar

Temel Teknik Altyapı Eğitimleri

Proje teknik ekiplerinin, doğrudan veya dolaylı müşteri konumunda bulunan kurumsal paydaşların ve yöneticilerin gereksinimlerine göre farklı seviyelerde detaylandırılan temel teknik eğitimler

Hızlandırıcı Programlar

Çekirdek bir ekibin etkin sonuca hızla varması için gereken başlangıç ivmesini edineceği, teorik bilgi ve pratiği harmanlayan, ağırlıklı eğitim ile prototip çıktı oluşturma hedefine sahip programlar

Mentörlük

Kurum içinde yaşama geçirilmiş bir uygulamanın sürdürülebilirliğini sağlama amaçlı değerlendirme, yönlendirme veya projelendirme temelli danışmanlık çalışmaları

Go to top
DMC Firewall is developed by Dean Marshall Consultancy Ltd